top of page

Platiquemos de: ¿Cómo conseguir balance de vida?

Eduardo Amaya, Coach Ejecutivo y Consultor de Capital Humano, ha trabajado en varias organizaciones, a lo largo de varios años bajo el rubro de recursos humanos. No sólo tiene experiencia en nuestro país, pues ha laborado también en lugares como Alemania, Estados Unidos, Bélgica, Dubai, entre otros. 

 

En este video, nos habla de su experiencia en equipos multiculturales, y cómo le ha servido todo esto para cambiar su percepción sobre el balance de vida en las empresas y en el recorrido de cada colaborador. 

 

Él no siempre supo porqué es importante este balance en el día a día de los empleados, tanto para ellos como para las empresas. ¿Qué lo hizo abrir su panorama? En este video lo descubrirás a lo largo de las respuestas a las siguientes preguntas clave:

 ¿Cómo definirías el balance de vida?

Minuto: 5:03 - 7:09

¿Porqué es importante ese balance para una empresa? 

Minuto: 8:04 - 9:10

¿Qué conflictos provoca no tener un equilibrio de vida?

Minuto: 9:54 - 11:32

¿Cómo puede recursos humanos generar un impacto positivo?

Minuto: 12:07 - 13:33

¿Cómo avanzamos hacia el balance de vida sin dejar de ser productivos?

Minuto: 14:02 - 16:14

Conoce nuestra sección: Platiquemos

Aprende y actualízate sobre temas de actualidad que podrán ayudarte a desarrollar y continuar tus proyectos, compartidos por especialistas en temas  relacionados con Contrata , Trabaja y Conocimientos Generales.

Platiquemos de la escasez de talentos de T.I y cómo encontrarlos | Alberto Alesi

Platiquemos de la escasez de talentos de T.I y cómo encontrarlos | Alberto Alesi

Reproducir video

La escasez de lo talentos TI

Alberto José Alesi de Manpower Group, Director General para Mexico, Caribe y América Central, tiene más de 19 años de experiencia en recursos humanos y servicios tecnológicos. Ha coordinado operaciones en varios países y entre sus rasgos destacados se encuentran sus habilidades de negociación, liderazgo y toma de decisiones.

Platiquemos de... Empresas felices | Nancy Martínez

Platiquemos de... Empresas felices | Nancy Martínez

Reproducir video
Platiquemos de... Autodesarrollo | Salvador Ortega

Platiquemos de... Autodesarrollo | Salvador Ortega

Reproducir video

¿Qué es el autodesarrollo?

Salvador Ortega es el Director de RH en LATAM para Newell Brands (que lleva marcas conocidas como PaperMate, Oster, Sharpie, etc.), miembro del consejo en la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) e incluso a impartido clases en la IBERO, en México. Es un líder que cree en la diversidad y la inclusión.

Platiquemos de... Liderazgo positivo | Edith González
19:34
Platiquemos de... Autodesarrollo | Salvador Ortega
19:22

Platiquemos de... Autodesarrollo | Salvador Ortega

¿Cuál‌ ‌es‌ ‌nuestro‌ ‌propósito‌ ‌en‌ ‌la‌ ‌vida?‌ ‌Según‌ ‌Aristóteles,‌ ‌nuestro‌ ‌fin‌ ‌último‌ ‌es‌ ‌la‌ ‌felicidad.‌ ‌Así‌ ‌como‌ ‌Aristóteles,‌ ‌hay‌ ‌muchos‌ ‌autores‌ ‌que‌ ‌nos‌ ‌dicen‌ ‌cosas‌ ‌diferentes,‌ ‌pero‌ ‌después‌ ‌de‌ ‌platicar‌ ‌con‌ ‌Salvador‌ ‌Ortega,‌ ‌Director‌ ‌Regional‌ ‌de‌ ‌RH‌ ‌LATAM‌ ‌en‌ ‌Newel‌ ‌Brands,‌ ‌nos‌ ‌damos‌ ‌cuenta‌ ‌de que ‌su‌ ‌teoría‌ ‌y‌ ‌lo‌ ‌que‌ ‌nos‌ ‌compartió‌ ‌Salvador‌ ‌van‌ ‌de‌ ‌la‌ ‌mano.‌ ‌ ‌ Salvador‌ ‌nos‌ ‌dice‌ ‌que‌ ‌es‌ ‌importante‌ ‌el‌ ‌autodesarrollo‌ ‌porque‌ ‌todos‌ ‌venimos‌ ‌al‌ ‌mundo‌ ‌trascender,‌ ‌y‌ ‌por‌ ‌ende,‌ ‌al‌ ‌autodesarrollarnos‌ ‌vivimos‌ ‌un‌ ‌proceso‌ ‌de‌ ‌evolución‌ ‌que‌ ‌nos‌ ‌lleva ‌a‌ ‌ser‌ ‌las‌ ‌mejores‌ ‌versiones‌ ‌de‌ ‌nosotros‌ ‌mismos,‌ ‌a‌ ‌dejar‌ ‌una‌ ‌huella‌ ‌y‌ ‌a‌ ‌que‌ ‌nos‌ ‌recuerden‌ ‌por‌ ‌nuestros‌ ‌logros.‌ ‌ ‌ Podría‌ ‌parecer‌ ‌complicado‌ ‌y‌ ‌tal‌ ‌vez‌ ‌te‌ ‌preguntas‌ ‌cómo‌ ‌tu‌ ‌trabajo‌ ‌te‌ ‌ayudará‌ ‌a‌ ‌dejar‌ ‌una‌ ‌marca‌ ‌en‌ ‌el‌ ‌mundo. Como‌ ‌dice‌ ‌Ortega,‌ ‌con‌ ‌ayuda‌ ‌del‌ ‌autodesarrollo‌ ‌podemos‌ ‌darnos‌ ‌cuenta‌ ‌de‌ ‌que‌ ‌las‌ ‌acciones‌ ‌que‌ ‌realizamos‌ ‌en‌ ‌nuestra‌ ‌vida‌ ‌diaria‌ ‌tienen‌ ‌un‌ ‌propósito‌ ‌más‌ ‌grande‌ ‌del‌ ‌que‌ ‌pensamos,‌ ‌por‌ ‌eso‌ ‌debemos‌ ‌dar‌ ‌lo‌ ‌mejor‌ ‌de‌ ‌nosotros‌ ‌mismos‌ ‌y‌ ‌lograr‌ ‌esa‌ ‌trascendencia‌ ‌desde‌ ‌donde‌ ‌estamos.‌ ‌ Eso‌ ‌no‌ ‌quiere‌ ‌decir‌ ‌que‌ ‌debamos‌ ‌estancarnos,‌ ‌Salvador‌ ‌también‌ ‌nos‌ ‌comparte‌ ‌que‌ ‌la‌ ‌clave‌ ‌para‌ ‌el‌ ‌autodesarrollo ‌es‌ ‌la‌ ‌incomodidad.‌ ‌Si‌ ‌nos‌ ‌sentimos‌ ‌incómodos‌ ‌en‌ ‌donde‌ ‌estamos‌ ‌y‌ ‌constantemente‌ ‌nos‌ ‌ponemos‌ ‌retos,‌ ‌vamos‌ ‌a‌ ‌lograr‌ ‌crecer‌ ‌en‌ ‌un‌ ‌modo‌ ‌que‌ ‌nunca‌ ‌hubiéramos‌ ‌pensado,‌ ‌logrando‌ ‌así‌ ‌metas‌ ‌cada‌ ‌vez‌ ‌más‌ ‌grandes.‌ ‌ ‌Sal‌ ‌de‌ ‌tu‌ ‌zona‌ ‌de‌ ‌confort ‌y‌ ‌ponte‌ ‌en‌ ‌acción‌ ‌para‌ ‌que‌ ‌puedas‌ ‌ser‌ ‌cada‌ ‌vez‌ ‌mejor.‌ ‌¿Quieres‌ ‌saber‌ ‌cómo‌ ‌lograrlo?‌ ‌Te‌ ‌invitamos‌ ‌a‌ ‌ver‌ ‌el‌ ‌video‌ ‌completo‌ ‌en‌ ‌www.mueveyemprende.com‌
bottom of page